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          古镇镇召开“转作风、再出发、开新局”全力推动高质量发展研讨会
          信息来源:中山市古镇镇人民政府 发布日期:2021年11月05日
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            11月2日下午,根据市委统一部署,古镇镇召开“转作风、再出发、开新局”全力推动高质量发展研讨会 ,全面学习贯彻市委高质量发展研讨会精神,把思想坚决统一到市委决策部署上来,统一到高质量发展的决心和意志上来,并结合古镇实际研究全镇落细落实的具体举措,全力推动古镇镇高质量发展。全体镇领导班子成员,各村(居)党委书记,机关部门、事业单位、有关职能部门负责人参加。镇党委书记匡志主持会议。

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            会议开宗明义,指出目的只有一个:讨论当前古镇的思想学风、工作作风以及各方面工作,还存在着哪些掣肘高质量发展的困难和问题?

            “新时代新征程新作风,转作风非常有必要,也非常及时。”匡志要求,转作风就从本次转会风开始,大家大胆讲,放开讲,围绕会议主题展开深入研讨。

            会上,全体镇领导班子成员依次发言,各部门和村(居)党委书记踊跃“抢麦”,镇水务事务中心、城管住建农业局、党建办等单位负责人从黑臭水体治理、工作作风、质量提速增效、干部队伍机制改革等方面进行发言,海洲村、冈东村、古镇居委会等单位党委书记根据各自辖区实际情况,摆出存在问题,并现场商讨解决。在主持人的不断鼓励和带动下,现场气氛热烈,互动频繁,掌声不断。

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            匡志从为什么要转作风?怎样转作风?两大方面进行剖析

                 为什么要转作风?

            1.没有好作风,就没有真作为。

            工作作风出问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良作风,任其发展下去,就像一堵墙,阻隔了镇党委政府和人民群众的联系,党就失去了根基、失去血脉、失去力量。只有转作风,才能真抓实干。

            2.没有好作风,很难有大作为。

            有多大的担当才能干多大的事业,有多大的责任才会有多大的成就。古镇的今天,一定要坚决杜绝拖拖拉拉,情况不清楚,工作没思路,推进重大决策部署时敷衍、应付,作风浮躁、抓而不实、抓而不细,遇到突发偶发问题和矛盾纠纷时畏首畏尾,推诿责任等现象。领导干部不能做“任务完成官”,要增强主动担当精神,积极与上级沟通汇报,不能只是“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”。

            3.没有好作风,就没有好作为。

            很多同志存在党性修养、思想觉悟不够,道德水平不高,原则性不强,对工作挑肥拣瘦;工作中动口不动手,人很忙,事未动,工作情况一问三不知;注重留痕,不注重工作的实际;做“老好人”“两面人”,遇事明哲保身等情况,都要彻底转变作风,真正为人民服务。

            怎样转作风?

            1.大兴马克思主义学风。要理论联系实际,深入学习马克思主义理论、学习党史、学习习近平新时代中国特色社会主义思想,反对理论同现实实践脱节,结合古镇实际加以运用,指导并推动古镇各项实践工作。

            2.大兴调查研究之风。要对古镇基本情况如黑臭水体整治、低效工业园的改造等方面基本数据、存在问题、关键节点、对策及建议了如指掌。

            3.大兴务实苦干之风。全面重返中山第一梯队,唯有苦干实干,只有务实苦干,才能找到解决问题的办法。

            4.大兴创新开拓之风。没有开拓创新,我们就会被困难吓倒、因循守旧,不敢勇于破局,不敢大胆地闯,大胆的试,所以开拓创新之风,创造更多的古镇模式,靠我们上下同心、上下同向、上下同欲、上下同德,一条心、一家人、一起干。

            5.大兴攻坚克难之风。目前开展的征地拆迁、医院新建、道路交通、产业转型升级等各项工作都需要我们攻坚克难,横下一条心,坚决响应市委市政府的号召,铁腕治污,铁腕推进镇村低效工业园的改造。

            6.大兴现场办公之风。我们要到现场去,到一线去,到困难推不开的地方去,到群众急难愁盼的现场去。

            7.大兴亲商暖企之风。发扬古镇好做法,把“店小二”变成“快递小哥”,继续促上规、稳在库,继续亲商暖企,把古镇“流动的办公室”和古镇“马上办的办公室”揣在口袋里,落实到每一个人的行动上去。

            8.大兴群众路线之风。现在干部真正接触群众的时间太少了,走到群众中去、听取群众意见太少了,要深入一线,走到群众身边,听民声、解民困。

            9.大兴清廉朴素之风。廉洁自律是共产党人为官从政的底线。要始终严格要求自己,把好权力关、金钱关、美色关,做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。我们倡导为人朴素、生活朴素,“穿衣要穿布的,吃饭要吃素的”。

            10.大兴关爱干部之风。镇党委、镇纪委在关爱干部态度上一以贯之,一以贯之关爱干部,对个别曾经犯过错误的干部,表现好的一样一视同仁。我们为担当者撑腰,为你们壮胆,我们严格落实“三个区分开来”。同时,把严管厚爱干部,从严治党,铁腕执政,切实落实到各项工作、规章制度里面。我们不能让老实人吃亏,不能让实干者吃亏,更不能让求真务实、勇于担当、开拓进取的干部吃亏。

            2016年初,习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班的讲话中指出:“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。”这“三个区分开来”的重要论断,给作风正派、锐意进取的干部吃了定心丸,对于扭转干部队伍中存在的“为官不为”的现象,大力弘扬实干之风起到了非常重要的作用。

            “虽然会议只有半天,但是会风很好,大家准备充分、发言认真,个别同志还在遗憾没有抢到麦、不尽兴。但我们也绝不会仅仅停留在口头上,还要付诸实践!”匡志要求,“党委一班人带头,党政领导、中层干部、各村书记带头,振奋精神,解决问题,主动作为,真抓实干,转变作风,古镇再出发,争取早日全面重返中山第一梯队!”

            “全面重返中山第一梯队,不是我们坐在办公室就能从天上掉下来的,也不是我们敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的。”匡志动情地说:“古镇发展到今天,所有的硬骨头都摆在我们面前。今天古镇要再出发,出发到哪里去?全面重返中山第一梯队,只是我们当前的阶段性目标。我们最终的目标,是要实现产业布局合理、一专多能,实现高质量崛起,是要把低端产业传统产业向数字化智能化改造升级,是要做好民生兜底工程,克服一切苦与难,让古镇草青水绿、环境优美!”

            会议要求,会后各级党组织要迅速召开党委会议,深入开展“转作风、再出发、开新局”大讨论,讨论存在问题,切实提高各级干部的五种能力:明辨是非能力、统揽全局能力、抓实党建能力、创新发展能力、表率示范能力。


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